Библиотека пчеловода

При перевыполнении плана доплата за продукцию увеличивается. Допустим, пчеловод получил 65 кг валового меда от семьи, 1 кг воска и 20 новых пчелиных семей. От пасеки в целом это составит: меда — 8450 условных единиц (65 X 130), воска — 325 (130X2,5), новых семей — 120 (20X6), а всего — 8895 (8450 + + 325 + 120) медовых единиц.
Заработная плата пчеловода составит:
за мед — 1134 р. 84 к. (8450 X 13,43);
за воск — 43 р. 68 к. (130 X 33,6);
за новые семьи — 16 р. 12 к. (20 X 80,6);
всего — 1194 р. 64 к.
Отсюда следует, что за сверхплановую продукцию пчеловоду следует доплатить 475 р. 64 к. (1194 р. 64 к. — 719 руб.), а с районным коэффициентом — 570 р. 77 к.
Таким же образом составляют окончательный расчет за продукцию и помощнику пчеловода.
Оплата труда бригадиров
Оплата труда бригадиров-пчеловодов производится по сдельно-премиальной системе за единицу произведенной продукции и приравнивается к оплате труда бригадиров, занятых в растениеводстве и животноводстве.
До расчета за продукцию заработная плата бригадирам пчеловодов начисляется по дневным тарифным ставкам за фактически отработанное время и устанавливается исходя из III и VI разрядов повременных ставок трактористов-машинистов, утвержденных для районов первой группы (по III разряду — 2 р. 90 к., по IV разряду — 3 р, 20 кг по V разряду — 3 р. 80 к., по VI разряду — 4 р. 50 к.).
Показатели бригад для отнесения к разрядам по оплате труда бригадиров устанавливаются в зависимости от объема производимой валовой продукции по реализационным ценам. К третьему разряду относят бригаду, производящую валовую продукцию на 75— 100 тыс. руб., к четвертому — на 100—160 тыс. руб., к пятому — на 150—180 тыс. руб. и к шестому — на 180 тыс. руб. и более.
На период кочевок пасек на медосбор или опыление сельскохозяйственных культур тарифные ставки бригадиру повышаются на 40%.
Годовую тарифную ставку бригадирам пчеловодов
определяют путем умножения дневной тарифной ставки на число рабочих дней (выходные, праздничные и отпускные дни при определении годового тарифного фонда в расчет не принимаются). При установлении сдельных расценок годовой тарифный фонд увеличивается на 15%. Например, общее количество рабочих дней бригадира пчеловодов составляет 283, дневная тарифная ставка — 3 р. 20 к. (IV разряд), годовой тарифный фонд заработной платы будет 905 р. 60 к. (283×3 р. 20 к.). Этот фонд увеличивается на 15%, что составит 1041 р. 44 к.
Для определения расценок за продукцию план производства меда, воска и получения новых семей переводят в условные медовые единицы. Разделив годовую тарифную ставку бригадира пчеловодов на количество условных медовых единиц, устанавливают расценки на каждый вид продукции.